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    入職培訓心得體會

    | 育祥0

    入職培訓心得是指員工在剛進入新公司或新部門后接受的培訓過程中,通過實際參與和經驗積累而得到的對培訓的認識、體會、技巧和教訓的總結?,F在隨著小編一起往下看看入職培訓心得體會,希望你喜歡。

    入職培訓心得體會

    入職培訓心得體會【篇1】

    光陰似箭,日月如梭。一轉眼,我已從一名大學生轉變為步入社會的有志青年,進入醫院,獲得自己夢寐以求的職業——護理人員,我感到驕傲與自豪。

    為期一個月的崗前培訓進入尾聲,感謝院領導對我們的重視,給予我們參加這次崗前培訓學習的寶貴機會,為我們提供了便利的學習條件,營造了良好的學習環境,讓我們有機會能夠提升自己的專業素質與文化素養。

    感謝為我們授課的各位老師,每當看到大屏幕中播放出的詳細的ppt課件時,當看到畫面精美、動作精煉、操作標準的`技能視頻時,當看到培訓技能的老師掛著吊瓶還在堅持著為我們授課時,我深受觸動,你們過硬的專業素養讓我欽佩,你們認真負責的態度讓我敬服,你們無私付出我們都銘記在心,感激各位老師,你們辛苦了,謝謝你們。

    通過崗前培訓的學習,我對護理學各方面的理論知識有了更加深入的認識,對所培訓的各項護理操作技能掌握地更加嫻熟,對醫院文化、發展歷史及管理規章制度有了全面的了解,對護士這一職業的深層內涵和意義有了更深刻的感悟。

    即將步入臨床工作,我滿懷期待與憧憬,我將以嚴謹、誠懇的態度投身于工作和學習中,努力成為一名德、智、體全面發展的優秀護理人員。

    入職培訓心得體會【篇2】

    離開了美麗的大學,每位莘莘學子步入了職場的生活當中。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當中。20__年7月8日我們開始了為期7天的軍訓,作為新時代的天之驕子,我們擔負著振興祖國的重任,只有擁有強健的體魄,堅強的意志,嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務。

    通過7天的軍訓,是我們每個同學鍛煉了堅強的`意志,提高了組織的紀律性。教官教導我們:“在一個團體當中要有犧牲小我,成全大我的精神?!蔽覀兠恳粋€人都要像一棵大樹一樣遮風擋雨,就必須要深深扎根于這片大地之中。

    軍訓不僅是對我們意志的考驗,更多的是對我們集體的考驗,是提高我們堅強意志,提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過程中,我們了解了不少的軍中生活,體會了軍人的艱辛,感受到了軍人的堅強意志和愛國的奉獻精神。

    作為工商銀行的每一位員工,都要有像軍人般的奉獻精神和大無私的愛崗敬業精神,這也意味著進入工行工作并不意味著一勞永逸,而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務。

    軍訓,感謝教官,感謝集體,感謝不一樣的自己。

    入職培訓心得體會【篇3】

    20__年7月14日,在這個特殊的日子,我來到昆明鐵路局廣通車務段報到,成為了這個溫馨的大家庭里的一員,鐵路職工入職培訓心得體會。

    在這里,我有幸遇到對我們關懷備至的段領導、培訓老師們和諸多來自全國各地的親切可愛的同事們,雖然到培訓基地只有幾天的.時間,但我能清楚地感受到昆明鐵路局的企業文化和車務段對新職人員培訓的重視,生活上的細微關懷,給我們這些遠離家鄉的大學生以很大的鼓舞與溫暖,心得體會《鐵路職工入職培訓心得體會》。

    7月16日晚,我們在教室觀看滇越鐵路的發展歷史,從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻的身影并為之感動。青春的我們懷抱著夢想與希望,來到了昆明鐵路局,我想我們要做的應該是帶著一顆感恩的心,迅速轉換身份,適應崗位需要。工作中必須嚴格服從安排,遵守各類規章制度,認真學習,扎實基礎,踏踏實實工作,不怕苦,不怕累,努力成為一名合格的鐵路人。

    能成為昆明鐵路局廣通車務段的一員,我感到無比的自豪,在以后的工作中,我一定虛心學習,嚴格要求自己,在不斷成長的過程中為車務段的建設發展貢獻自己的微薄之力。我知道這個過程可能會遇到一些或大或小的困難,但是我已經準備好了迎接新的挑戰,人生就是在不斷努力進取中成長的,我相信我可以成為一名優秀的鐵路人,更相信有我們這一代鐵路人的加入和共同執著,會把車務段建設得更加美好!

    入職培訓心得體會【篇4】

    七月流火,但我們并沒有感到酷熱難耐,反而積極、主動地參加集團公司的入職培訓。我們來自不同的地方,不同的高校,學習不同地專業。如今,剛剛告別校園的我們正逐步實現從學生到職業人角色的轉換,實現從優秀到卓越的飛躍。

    高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓,讓新員工充分了解和融入公司文化,提升團隊協作能力,增進個人素質,實現從學生到職業人的轉變。培訓中心進行了周密的策劃和安排,培訓課程涉及公司的'發展史,公司文化以及規章制度等。

    重點學習,保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理,為我們重點剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題;培訓中心老師也介紹了企業文化、規章制度、薪酬福利等相關制度,使我們都受益良多。

    新老互動,分享經驗。俗話說:“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結合自己建邦十年的工作經驗,分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會;介紹了工作生活中的點點滴滴,受到了大家的一致好評。

    立足本職,傳道授業。集團公司常務副總劉力強介紹了集團的發展概況,建議我們在今后的工作中注意細節,腳踏實地。勇于挑戰,敢于擔當,常懷感恩,努力實現人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。

    最后,我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中,祝大家在建邦生活充實,自信快樂!

    入職培訓心得體會【篇5】

    公司招聘的應屆畢業生本身都具備良好的潛質和知識積累,缺乏的主要是實際工作經驗。公司分析每年新員工的培訓總結,發現能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質:技能、過程能力和知識。

    培訓方式包括集中授課和筆試。結合公司實際情況,分三個部分從公司發展戰略、發展目標、發展重點、業務專業知識、行業認識、企業文化、價值觀、服務理念和規章制度等幾方面對新員工進行了系統培訓,同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。

    在課程結束后的培訓考核中,新員工都能取得比較優異的成績。短短的兩天培訓,新員工不但了解了公司,也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見。

    新員工劉培說道:“在這次培訓過程中,我學到了很多東西,不僅是對四年大學知識的總結,也是我在技術方面的.一個提升,還有使自己開始由學生角色逐漸轉向社會青年的角色。公司對新員工的培訓相當全面和系統,每項培訓內容都很貼近實踐,讓我們受益匪淺?!?/p>

    公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃,同時在生活上也為他們做了最細致的安排,讓新來的員工有到“家”的感覺。

    本次培訓活動是公司培訓方式的新嘗試,也取得了較好效果。公司將不斷總結培訓經驗,制定符合公司發展方向和要求的培訓計劃,采取符合公司實際的培訓方式,堅持不懈地優化員工培訓,為公司戰略目標的實現提供有力的人才保證。

    入職培訓心得體會【篇6】

    高校的學生干部主要包括黨支部干部、團干部、學生會干部、教室干部以及社團干部等等,這些群體在高校學生工作中扮演著十分重要的角色,并且是每一所高校開展各項工作的得力助手。我們作為一名學生干部,與其他同學一起學習、生活,我們面臨著和其他同學一樣的實際問題,所以大部分同學都比較愿意向我們這些學生干部敞開自己的心扉。干部教育培訓心得體會通過學生干部這一溝通橋梁,學??梢员容^準確地了解學生實際的各種狀況。同時,我們學生干部也是聯系學校各二級學院、各部門的.紐帶,傳達各項任務的橋梁,貫徹和落實各項工作的骨干。因此,學校非常重視對我們這些學生干部培訓心得體會干部培養學習,定時召開教育培訓班。這一次,我有機會參加學校的教育培訓班,我覺得很幸運,畢竟不是每一位學生干部都能接受學校的教育培訓,因此,我非常珍惜這次干部教育培訓學習機會。

    在我們這一期的教育培訓課程里面,學校主要從五大方面對我們進行教育培訓與指導?,F在,我就根據我在教育培訓過程中所學的內容,談談自己的感受。

    入職培訓心得體會【篇7】

    一轉眼,我已經在智趣工作一個月了。在這一個月的培訓期里,學到了很多課堂上學不到的東西。雖然在這一批學員中,我不是表現最好的,但我還是想為我自己的改變鼓一下掌。從最初的一上臺就膽怯的不知道怎么開場,連說話都在抖的我,到現在可以大膽的走上講臺大聲說出自己學習到的知識。每一次的'。演練,老師們每一次的點評,我都會很認真的對待。我雖然沒有工作經驗,沒有她們聰明,學習新東西比較慢,但我知道笨鳥先飛,只要我肯努力就一定會有所改變。

    這段時間非常感謝梅老師的教導與鼓勵,讓我不斷認識到自己的缺點并指導我改正,每次上去講完課都會給我鼓勵,這些鼓勵給了我信心去相信自己是可以的,所以我想對她說聲謝謝。還有后期回來的老師們的每一次認真點評,從不同角度來分析我的不足,使我更加全面的認識到自己,更好的去查漏補缺做好自己。我很期待出差的那一天,但我知道自己的能力有限,我一定要好好努力,爭取早點出去驗證自己所學的知識。

    我覺得在這里已經不是簡單的一份工作了,這里是讓我不斷成長不斷挖掘自己潛能的地方,我相只要我努力,我也可以做的好??赡苓^程會有點慢,但我以后一定會感謝現在的自己。

    入職培訓心得體會【篇8】

    滎陽教師進修學校,我們四十五名來自滎陽各個小學的新教師,在這里相逢。在這里,我們彼此交流,解決了一個又一個的教學困惑;在這里,我們相互學習,取長補短,提高了自己的教學水平;在這里,我們認真聽講,努力汲取更多的教育知識;在這里,我們彼此欣賞,并有了屬于我們自己的展示與交流平臺。

    經過了七位不同領域和不同人格魅力的專家老師的培訓,我們在教育學、心理學、教育法規以及教師的職業道德等方面結合自己的教學實戰經驗又有了新的不同認識和見解。通過了解一線名師的教育教學經驗,讓我懂得了在教育的道路上沒有捷徑可走,唯有腳踏實地,不斷學習,大膽創新,突破自我才能走出一條與眾不同屬于自己的道路。

    這次的學習,我收獲了知識、友情、和更廣闊的發展交流空間,也更加清晰了自己以后該從什么方面來提升自己,快速的讓自己成長,也非常期待第二階段的.“青藍工程”,我相信有了這么多名師的經驗,和自己師傅的細心指點,我也一定會快速成為一個專家型的教師,為我們滎陽教育的更加輝煌奉獻出自己的力量!

    入職培訓心得體會【篇9】

    我叫韓超,國際業務二部的,畢業于武漢大學水利水電學院水工專業,我的家鄉在陜西渭南,一個典型北方小城市,目睹了渭河由清到濁的變遷,小時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區的供水水源,一個地級市區現存的游泳池僅剩下一家露天的,我天生愛水,高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業,從此與水電工程結緣。

    能夠進入中水電,真的很幸運的,我非常珍惜和重視這份工作。剛來公司,看到周圍同事熟練而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想盡快加入其中,可是自己卻特別的無知,

    王書記講到“蘿卜文化”,作為培養和激勵員工的企業文化,鼓舞員工不斷向前。企業文化作為一個企業的核心,是企業凝聚力和發展的動力。無疑,好的企業文化能夠充分帶動員工工作積極性。在工作中,所有同事都不拘于自己所長,仍在不斷總結不斷提高自身業務水平的學習氛圍,更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創造力的企業文化,無論前方的路上有多少困難,相信我們都不會退縮,勇往直前。在這里,我們向前輩學習,學習業務,學習做人,彼此是同事,是老師,更像朋友一般。

    網站的成果展示上看到他們創建的許多大型的.工程項目的圖片,在業務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區,到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪,見證了企業的進化也體會到公司創造今日成績的艱辛,更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。

    入職培訓心得體會【篇10】

    8月12日下午,我們聽取了劉鴻波老師講述《從服務角度談教師職業內涵》的講座。教師的職業其意義是什么什么,從劉老師這堂課中,我找到了答案。

    在劉老師最初開始講課時,他與我們分享他的人生格言,讓我感受頗深,受人之托,忠人之事,同道同步,同心同誠這是對一名工作者的根本要求,雖只言片語,卻字字珠璣。對于從事的教育工作我們要做到從認知到認同,從個人前行到共同進退,從完成工作到忠于工作,從唯命是從到同心同誠。

    接下來劉老師重點講述了如何做一名教師。教師對于學生構成了重要的環境,一個優秀的教師靠的是人格魅力去吸引學生,他的影響是在精神上的,是對學生心靈上的引導,這就要求作為一名教師,首先必須有較高的德行,德才兼備,才能夠去教書育人,其次才是他淵博的`學識。教師并不是一個普通的崗位,它要為學生傳播知識,且引領學生如何去做、如何去學的一個重要崗位,只有將學生放在第一位,將學生當做目的,才能在這個崗位上做到無愧于心。

    最后劉老師講述了大學老師應具備的特征,其中最后一句自己是一個快樂的人這句話也引發我的共鳴,教師是從身到心的教育,只有自己享受教育教學的過程,懷著積極向上的心性才能去影響他人、影響學生,這樣才能做到帶領學生積極向上、樂觀開朗,使學生擁有更積極的心態去面對新的事物,健康地成長。

    在此,希望我們所有的老師不單能夠做到對教師崗位的認知,而且能夠做到踐行,做一名真正的靈魂工程師。

    入職培訓心得體會【篇11】

    “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,十多年的寒窗苦讀,從今天起,就此告一段落,再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業有沒有寫,不用擔心考試考不好被批。從現在起,自己的人生自己負責,走什么樣的路,都由自己選擇,為了自己的夢想,在新的征程上努力去實現自己的人生價值。

    7月16日,我們來到公司,開始了為期三天的培訓,培訓中,各位領導為我們帶來了精彩的授課,告訴我們要愛崗敬業,樹立遠大理想,做干實事的學習型人才。通過這三天的培訓,我深刻認識到自己應該迅速轉變角色,適應新環境,努力去實現自己的.人生價值。既然選擇了四公司,就要忠于公司,給自己一個合適的定位,為公司未來的發展貢獻自己的力量。

    培訓結束后,我被分到了山西盂縣項目部,內心很是忐忑,畢竟是自己長這么大第一次離家這么遠。到達項目部后,所有人對我們都很熱心,讓我們感受到了這里的溫暖和活力,他們為我們準備了被褥,還有很多日常生活用品,看到這些,瞬間沖刷了身在異鄉的孤獨感。前兩天領導沒有安排什么具體工作,只說讓我們先熟悉環境,熟悉了幾天后,領導叫我們進行了談話,確定了我們的工作方向,并從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經營部,并給我安排了師傅教導我,剛來到一個陌生的工作環境,對待一切都是好奇,但等好奇心冷卻之后,卻是陷入了迷茫,不知該從何處學起。后來,師傅先讓我看圖紙,自己嘗試著去算量,遇到不懂的地方,師傅也會耐心的去為我解答,就這樣,感覺自己慢慢找到了努力的方向。

    對于我來說,從美好的大學生活走上社會,心底的落差不言而喻,意味著無憂無慮的日子離我們已經遠去,我開始明白,將夢想變成現實并不像想象中那樣順遂,工作中遇到的問題并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難,圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨,實在琢磨不透的就去找師傅來講解,計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。

    轉眼間,來到項目部已經一月有余,已經完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,只要能吃苦,方能百煉成鋼。只有真正學到一技之長,才能擔得起分配給我的工作,我一定踏踏實實做好自己的工作,努力學習專業技能知識,書寫自己的人生華章。

    入職培訓心得體會【篇12】

    寒窗十幾載,從學校踏入社會,面對人生的轉折點,我心中充滿著對未知的不安,但又滿懷著對未來的向往。帶著這種焦慮與興奮的心情,我來到了西北電建四公司這個大家庭。

    為了讓我們更好更快的融入這個大家庭,在西安,公司為我們安排了一周的培訓,這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時,公司為我們提供了食宿,良好的生活環境,更重要的是各位領導的平易近人和各前輩同事的悉心照顧,都讓我感到了家的溫馨。

    對我們安排的內容有企業認知,職業化訓練,職業生涯規劃,團隊精神,走上征途五大板塊。這幫助我們全面而準確的認識企業,找準自己在其中的定位同時鍛煉了我們的組織協調能力。各部門的領導言傳身教,宣講深入淺出,使我們對公司有了一個更加深入的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的疑惑,我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓,我充分了解了公司曾經取得的驕人成績及今后迅猛的發展勢頭、對未來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃,對自己的前途不再疑惑,堅信通過自己的努力,一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的`發展出一份力量!

    到達項目部,我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉換,從一名走出象牙塔的學生成長為一名擔任起社會責任從業人員。我相信只要有一顆赤誠的心,一雙勤勞的手和一種積極向上的心情,保持平和的心態,找準定位,就能在最短的時間內進入角色,做好自己的本職工作,學到更多的知識,積累更多的經驗。

    作為一名進入公司的新員工在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,做好工作計劃,不遲到、不早退,嚴于律己;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作,在完成領導交辦工作的同時,積極主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習,不斷提高自身各方面的潛力。

    在一個月的現場施工管理中,我學習到了很多現場管理知識。我認為一名優秀的技術員,首先要精于協調、溝通。及時了解現場動態,善于做好與內部、外部的協調、溝通;其次要工作嚴謹、細致。必須始終保持清醒的頭腦,有強烈的憂患意識。因為往往在技術細節上的失誤,可能會導致質量問題、增加成本、延誤工期、效率降低;并且要善于分析、總結。技術工作應不斷總結、積累,成功的經驗和失敗的教訓同樣寶貴;此外,還要具有自學能力:要不斷學習,時刻保持強烈求知的欲望。

    在今后的工作中,我要更加完善自己,不斷學習業務理論知識,高水平、高質量的完成各項工作任務,希望我能早日成為一名優秀的技術員,為公司長遠發展貢獻一份自己的力量。

    入職培訓心得體會【篇13】

    我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的四公司,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選取,能成為四公司的職員,深感榮幸!

    在理論的培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工務必具備的條件和職責心,四公司會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,以及專屬的師徒協議更好更迅捷的學習融入,公司的發展就是我們每個人的'發展,我相信我有潛力把握機遇,與四公司一起迎接挑戰!短暫而緊張的培訓過程中,培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中理解了培訓,并沒有疲憊的感覺。

    留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓老師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了四公司。四公司的企業文化,經營理念與生產理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對四公司的渴望,我能清楚的認識到四公司就是我新的開始了,應對這樣一個快樂的,用心的,向上的,勇敢的團隊,我期望自己能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

    理論的培訓結束后,公司將我分配到盂縣項目部,在盂縣項目中作為團隊的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的職責,我會發揮新員工學習潛力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

    作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,剛進入項目,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教師傅及同事,用心學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的專業水平,全身心投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。

    在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,總之對待事情,對待人,對待工作都得認真細心,心里有底,不慌不忙,自覺謹慎。從不足中吸取教訓,從成功中吸取經驗。我會加油拼搏,不求最好,只求更好!

    新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,未來有無限可能性,我期望并會努力去做一個有責任心的人,一個值得信賴的人,去創造屬于自己的輝煌!

    入職培訓心得體會【篇14】

    在得知要進行入職培訓時,心中充滿了期待,以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分,培訓內容既豐富翔實又處處有創意,從企業文化、企業發展戰略、管理體系、個人職業規劃等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色,以積極、樂觀的心態來面對工作。

    培訓伊始,我們這個由新人組成的班級分成七個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱、隊歌,比如我所在的“克敵小組”,我們都是立志于企業的發展事業,立志于我們小組的積極向上,永爭上游的精神。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,在培訓的日子里,每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此,我們的友誼更加深厚,我們的團隊凝聚力更加強大。短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。由于我另有任務,不能全程參加入職培訓,只能參加了3次課時,對此深表遺憾。下面來談談我參加的培訓心得。

    第一次參加培訓已經是培訓的第二天了,8月23日。剛走進教室就被大家的積極、熱情所感染。無論是每次課前每一小組的風采展示,還是上課時大家認真聽講,積極回答問題的熱情,都深深的鼓舞著我,并從中看出了大家的激情、團結以及為鋅業發展做貢獻的決心;今天老師講述的是關于企業文化的報告后,第一次對企業文化有了深刻的認識,企業文化從通俗的意義來說就是“企業風氣”、“企業風格”。企業文化可以樹企業形象,創企業名牌,增強企業凝聚力、戰斗力。企業文化建設包含很多內容。云銅鋅業的'核心價值觀:敬畏客戶,公平共贏,團結協作,敢于負責,務實感恩,追求卓越。在我看來,既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全體鋅業人同心協力,思想認識高度統一才能實現我們的核心價值觀。我們的愿景是國內一流,基業常青,家園美好。如此愿景,讓我充滿信心,充滿動力,也讓我看到了前進的方向。在認識到企業文化的重要性和實用性后,我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業文化,以企業文化來指導自己。

    管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要認真學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部劉老師向我們介紹了公司的人力資源管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度,結合發下來的《員工手冊》,我會繼續深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。

    入職培訓心得體會【篇15】

    20__年10月12-15日,學院為我們這批新入職人員能盡快了解學院的基本概況及各項規章制度,學習掌握事業單位相關的法律法規,迅速進入角色,在我們即將踏入新的工作崗位之前,舉辦了為期4天的入職培訓班。在這4天的學習培訓中,我深刻認識到入職培訓是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。

    在開班典禮上,聽了楊書記和郭院長的講話,使我深刻的認識了教師這個職業的沉重分量。體會到“學高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴格要求自己,時刻做到“品正、心正、行正”,才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學習,樹立終身學習的目標,才能跟上時代前進和知識發展的步伐,才能勝任復雜而又有挑戰性的教育工作。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結合起來,牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養出對國家、對社會有用的學生。

    在市委黨校學習期間,黨校老師為我們認真解讀了國發2號文件對于貴州發展的重要意義,是貴州發展具有劃時代的里程碑。貴陽作為全省經濟發展的“火車頭”、“發動機”,面臨巨大的挑戰和機遇。貴陽職業技術學院作為技能人才的培訓基地,每一位老師的辛勤付出,也將為貴陽經濟的發展做出貢獻。李炳昌院長為我們介紹了學院的“十二五”發展規劃,讓我們了解了學院的歷史、現狀和未來的發展。讓我們深刻的認識到,要成為學院的一員,我們要有主人翁意識、責任感和使命感,為學院“十二五”發展規劃的全面實施作出積極貢獻。人事處、教務處兩位處長仔細介紹了學院的組織結構、部門職責、教學管理制度等學院的所有規章制度。并在培訓的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。

    通過4天的培訓我認識到此次培訓是非常有必要有、有內涵、有價值的。使我加深了對職業教育的理解,對教師職業的認識。自己要成為一名合格的教師,首先必須要做到愛國守法、學會感恩,要從一點一滴做起,愛自己的學生、愛自己的學校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業,我們要忠于人民、志存高遠、勤懇敬業、甘為人梯、樂于奉獻,對工作要高度負責,在教學方面認真備課,認真批改作業,認真輔導學生,踏踏實實的完成每一項教學任務。一心一意的投入,才能不辜負教師這份職業。再次作為教師要和學生建立和諧的師生關系,教師應該多多關心學生。對于教師來說每一位學生都是特別的,每一位學生又都是一樣的,每一位學生都有自己的特長;老師眼里每位學生都是好孩子,并不會因為成績好壞而給學生加上好壞之分。所以教師應該愛護全體學生,尊重學生的人格,公平對待學生。對學生嚴慈相濟,做學生的良師益友,同時要保護學生的安全,關心學生健康,維護學生權益,不諷刺挖苦學生,更不能歧視學生,體罰或者變相體罰學生??鬃诱f得好有教無類。從生命的意義上講,每個人都有被別人尊重被別人關愛的權利,生命是平等的,我們應該尊重每一位同學。在教學過程中,教師應該盡最大的努力為學生創造民主和諧的學習環境,學會在課堂上公正看待學生,讓全體同學都有參與機會。如此教師與學生就可以很好的建立起和諧的師生關系。在一個就是要正確處理嚴與慈的關系,俗話說嚴師出高徒,但是在管理學生的時候也是要注意“嚴”的限度,不能太過,要不然學生的壓力就會太大;所謂的“慈”也是不能太過,適當的懲罰也是必要的'。教師時刻時刻要以學生的安全為重中之重,教師應該時刻關心學生的健康,保證教學過程的安全,不做范跑跑,這才是一位合格的教師必須具備的素質。

    最后在這次培訓中我對職業教育也有了更加深刻的認識,職業教育是現代社會教育的重要組成部分。發展職業教育是把中國巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢的重要途徑。因此職業教育和基礎教育、高等教育是同等的重要。通過大力發展職業教育提高城鄉勞動力的就業和創業能力,推動中國經濟增長方式轉變,使其轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。從另外一個方面,對于一個學生,學好了一門技術,就等于某到了一個好職業,在一方面就業難、一方面招工難的今天,企業需要的是有技能的熟練工人,職業教育就必不可少;對于一個家庭來說,職業教育培育一名合格的學生,可以幫助一個家庭脫貧致富,發展職業教育也是民生工程,有著最廣闊的前景;對于整個社會來說,職業教育可以為經濟社會發展,提供更多實用型人才。

    在即將成為貴陽職業技術學院的一名教師之際,我即感到自豪,又感到了壓力。我應該如何去做才能讓學生滿意、家長滿意、企業滿意、讓我們的工作得到社會的認可。還需要我們去思考、去實踐。

    培訓雖然結束了,但我們的考驗才剛剛開始。如何在新的崗位上盡快成長,通過自身的努力,為學院的跨越式發展,作出貢獻。做一名合格的職業教育教師,我們還有很長的路要走,很多工作要做,很多問題要思考。

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